5月21日至23日，省法院黨組書(shū)記、院長(cháng)徐家新赴延邊、吉林地區法院調研全國相對薄弱基層法院“脫薄”工作，圍繞制約薄弱法院工作高質(zhì)量發(fā)展的短板弱項進(jìn)行面對面交流，提出針對性意見(jiàn)建議。
“主要問(wèn)題是什么？致薄原因是什么？突破重點(diǎn)是什么？要心中有底、心中有數”“不要念稿子，薄弱法院各有各的困難，要講突出問(wèn)題，談改變舉措，大家一起研究如何‘脫薄’。”直面主要矛盾的座談會(huì )交流，讓薄弱法院院領(lǐng)導感受到了“脫薄出列”的壓力，更看到了“蛻變重生”的潛力。
“審判執行質(zhì)效指標滯后，隊伍能力水平不足，案-件比居高不下”“管理制度涵蓋面欠缺，對‘關(guān)鍵少數’、重點(diǎn)崗位監管不夠”“一季度執行質(zhì)效地區排名首位”“有信心在今年年底實(shí)現‘脫薄’”……發(fā)言的薄弱法院院領(lǐng)導結合本院實(shí)際找原因、談變化、表決心。
“要堅持‘抓前端、治未病’，主動(dòng)融入黨委領(lǐng)導下的社會(huì )治理體系，形成多元解紛合力”“要注意總結類(lèi)案，用好府院聯(lián)動(dòng)機制，從源頭上預防和減少矛盾糾紛發(fā)生”“要實(shí)施‘清單式’管理，按照工作臺賬進(jìn)行任務(wù)分解，明確推進(jìn)時(shí)限，倒逼工作推進(jìn)落實(shí)。”“要多想辦法，以事業(yè)留人，以感情留人。”……針對提出的問(wèn)題，徐家新同與會(huì )人員不時(shí)交流。
“不能因為被貼上‘薄弱’的標簽而感到氣餒，要牢牢把握此次‘脫薄’契機，化壓力為動(dòng)力，以點(diǎn)帶面推動(dòng)法院各項工作實(shí)現新發(fā)展。”結合座談交流中發(fā)現的問(wèn)題，徐家新對做好當前和今后一個(gè)時(shí)期的“脫薄”工作提出要求。?
徐家新要求，要圍繞主要矛盾全力攻堅，帶動(dòng)解決其他問(wèn)題。要正確處理主要矛盾和次要矛盾、重點(diǎn)和一般的關(guān)系，以政治建設為統領(lǐng)，做實(shí)從政治上看、從法治上辦。要堅持管人與管案相結合，以“閱核制”為抓手，落實(shí)院庭長(cháng)監督管理責任，重點(diǎn)解決院庭長(cháng)不敢管、不會(huì )管、不想管以及法官主體和責任意識不強，切實(shí)將監督管理“沉”下去，審判質(zhì)效“提”起來(lái)。要進(jìn)一步提升一審服判息訴率，促進(jìn)一審階段實(shí)質(zhì)化解矛盾糾紛，有效減少二審、再審等衍生案件發(fā)生。要圍繞明年二月份驗收，出形象。要充分認識“脫薄”工作的重要意義，調動(dòng)激發(fā)全體干警積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，通過(guò)奮發(fā)自強、整改落實(shí)、上級幫扶等舉措，提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神，促進(jìn)實(shí)現審判執行質(zhì)效水平更大提升。要圍繞長(cháng)遠和高質(zhì)量發(fā)展，出機制。要通過(guò)建立質(zhì)量管控、人員管理、動(dòng)態(tài)增補等機制，深入實(shí)施精品工程戰略，奮力推進(jìn)法院工作高質(zhì)量發(fā)展。要強化聯(lián)絡(luò )幫扶，上級法院要強化條線(xiàn)指導，有針對性幫助薄弱法院解決審判執行工作的突出問(wèn)題，并找準共性問(wèn)題，全面提升轄區法院能動(dòng)履職、破解難題的能力水平。要在深度挖潛的基礎上，加大向黨委請示報告力度，積極爭取各方支持，形成“脫薄”工作合力。
徐家新還調研了和龍市文化街道文慧社區，了解法院參與基層社會(huì )治理、無(wú)訟社區創(chuàng )建等情況。
延邊州人大常委會(huì )黨組書(shū)記、主任張太范，吉林市委副書(shū)記、政法委書(shū)記李道恒，吉林市委常委、昌邑區委書(shū)記趙洲洋，吉林市委常委、永吉縣委書(shū)記樸貞玉，省法院黨組成員、政治部主任呂全，吉林中院黨組書(shū)記、院長(cháng)鮑貴臣，延邊中院黨組書(shū)記、院長(cháng)樸永剛，延邊林區中院黨組書(shū)記、院長(cháng)李忠義，省法院有關(guān)部門(mén)負責同志參加有關(guān)活動(dòng)。?
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